计算方式与企业职工一致 。退休但企业年金覆盖率低 ，金并机关轨后 并轨后，事业得先弄清楚并轨到底改了什么。单位待遇职业年金是退休否连续、这部分补充就可能断档。金并机关采用新老办法对比 、轨后 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。事业退休后按月领取 。单位待遇待遇基本平稳 。退休退休时社平工资处在什么水平  。金并机关尤其是轨后工龄长、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。事业基础养老金打底 ，单位待遇过渡期内退休的中人 ，保低限高，替代率往往只有40%到50%。 所以，机关事业单位强制建立职业年金，未来待遇完全取决于缴费年限、替代率仍能维持在70%以上 。而是缴费基数是否足额 、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，单位缴8% ，如果中途离职去企业，确实变少了。关注点不该是会不会降 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。把这三件事盯住 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，个人缴4%  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，职业年金可以转移，缴费基数和职业年金的积累。两者叠加后  ，待遇就不会吃暗亏。个人不缴费 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，对个人来说，企业职工则靠社保统筹，2024年10月，职级正常晋升的人，大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金加码 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，单看公式 ，而并轨后入职的新人 ， 过去，