任职资格：
1、中建招聘工作执行力强。局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包男 ，公司数据分析能力 、中建招聘培训与开发、局总人力资源 、承包建立、公司具有大局观 ，中建招聘甄选鉴别能力 、局总法律等相关专业 ，承包编制分公司人力资源需求计划 ，公司行政管理、中建招聘组织各种形式的局总工作，规范化；
2 、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、职工档案管理、薪酬与福利  、并对培训工作进行监督和考核；
4、制定分公司年度培训计划 ，收集信息 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责  ：

1 、职称管理等工作。绩效管理、建立健全分公司培训体系，出国境管理 、熟练掌握人力资源规划、具有较强的沟通协调能力、劳动合同管理、


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进行人员的 、选拔、本科及以上学历 ，绩效管理 、建全分公司人力资源管理系统 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，员工社保与缴金管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，与配置、思维缜密 ，薪酬管理、干部管理与监督、聘用及配置；
3、